员工培训管理制度
（2014年7月修订）
目录
第一章总则3
11目的3
12培训理念3
13适用范围3
14权责划分3
141企划部3142各职能部门4143公司的中层及以上管理人员4第二章培训需求分析4
21需求分析的依据4
22需求分析的方法5
221培训需求的调查方法5222重大事件分析法5223绩效考核分析法5224访谈法6226观察法623以上五种方法总结6
24培训需求6
25培训需求的应用6
第三章培训的计划与实施r