华为技术有限公司面试经验总结
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自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟
面试最重要的2点：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。2要强调自己不断学习。不断成长，在考试。3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
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前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说
因为其他原因，离职原因：优秀回答：A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。C原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。D原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。E自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。
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试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。B、我干什么都很出色。C、通过我们之间的交流，我觉得这r