期间经常不使用文明用语者。30根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知，无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于此“工作纪律”。
二、后区洗浴人员的规章制度
工作职责：1维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；2做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作；3记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条，所有毛巾每天消毒3060分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机；
4宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；
5维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；
6了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；7新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）；
8员工排班安排及管理
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工作须知：1严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。
2不得擅自更改会员资料、会员卡信息。3未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。4工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。5不得对外透露会员资料、信息。6不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。员工日常工作内容：
1、每日上班后，第一件事先打开锅炉，儿童泳池加热循环消毒同时进行；2、更换工作服，打扫卫生：确保游泳室地面，抚触台，泳池底部，浴池干净无灰尘，无杂物；泳圈，毛巾每天定时清洗消毒；门窗打开通风；3、打扫完毕，查看儿童泳池温度，达到后关闭锅炉；关闭门窗，打开空调，确保温度在2628℃左右，方可放宝宝进入；4、游泳管理师负责安排员工接待宝宝，需在服务前了解宝宝年龄，性别姓名，体验还是办卡会员，所办理卡种；适时为体验会员做全面介绍；5、确保室温和水温都达到要求后，安排宝宝进入游泳室并为其服务，
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服务流程为：自我介绍→为宝宝脱衣，保留尿不湿（秋冬季节保留内衣）→被动操（06月龄小泳池宝宝）→套泳圈，放置小毛巾→缓慢放下水→水中被动操（03月龄）→观察好时间并引逗宝宝转身，运动→合适时间放洗澡水，让家长在卡上签名→将宝宝缓慢抱出泳池，除去泳圈，放入沐浴池→为宝宝洗澡（时间控制在510分钟，动作要轻柔速度要适当加快）→放置抚触台擦干全身及头发→抚触→穿尿不湿衣服（新生儿需增加肚脐护理）→将宝宝交给家长（嘱咐喝水，在外面休息会再走以防着凉）→放掉废水，清洗毛巾并放入指定位置
下班前将所有毛巾拧干并r