位教育对象指具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构的干部、管理者和职工要进行法律知识教育学习。四、主要措施完善制度。一是继续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、
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领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、领导干部任职前法律知识考试制度充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。二是镇党校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。三是镇直机关要建立法制学习园地统一印制学法笔记本把专题讲座与法律知识的自我学习相结合保证完成规定的学时任务。开拓创新。一是充分利用社会和行业部门的网络平台办好法制宣传教育网站创新网络教育形式为领导干部和公务员服务单位管理者和职工学法提供便利条件。二是注重机关、单位法治文化建设组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的创作推动法律知识的普及和法治文化的创新。注重实效。要整合资源不断充实普法讲师团队伍合理设置法制教育学习专题最大限度地发挥讲师团在“法律进机关”、“法律进单位”活动中的作用不断探索完善激励机制确保普法讲师团队伍的稳定。面向基层。组织开展与本单位、本部门相关的法律法规的宣传工作按照依法治镇办的要求本着面向基层、面向群众的原则适时开展送法下基层活动。创优评先。按照“模范公务员”等工作标准积极开展“学法用法示范机关”、“学法用法模范公务员”和“学法用法示范单位”、“学法用法模范职工”创优评先活动。
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f建章立制。健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制强化对各级机关单位的考核力度。把执法水平和执法效果依法管理和依法办事水平作为“法律进机关”、“法律进单位”工作的重要考核内容使机关、单位的工作作风不断优化服务质量不断提升。五、时间安排“法律进机关”、“法律进单位”活动分三个阶段进行。第一阶段准备阶段。一是开展调查研究摸清“法律进机关”、“法律进单位”的工作底数。二是研究制定方案。各机关、各单位要结合实际研究制定“法律进机关”、“法律进单位”实施方案和具体步骤明确工作重点进行任务分解。第二阶段组织实施阶段。一是要根据实际需要各机关、各单位要制定“法律进机关”、“法律进单位”重点工作推进表。20xx年要有10的机关、单位达到上级制定的“r