训计划，确定培训时间、培训地点和联系人。五完善消防培训登记制度。培训结束后应在本单位《安全教育、应急演练登记簿》上如实记录培训情况，同时填写《消防教育培训情况反馈登记表》，将培训情况反馈给安全保卫部安全团队。五、培训要求辖区各营业网点、支行、部室要根据本计划的培训内容、培训目标要求，结合本单位的实际情况有计划的安排好本单位的消防安全教育培训工作，重在实效，不走过场。XX年企业安全生产培训计划二安全教育是部门安全管
理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为了及时有效地对部门人员进行安全知识的培训学习，落实国家新安全生产法及公司规章制度的要求，提高广大值班员安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，
f践行“安全培训不到位是最大的安全隐患”的方针，保证“安全关系人人，人人关心安全”的理念得到贯彻，特制定运行三值XX年度安全培训计划，以此来规范本值各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。1、运行三值全体人员持证上岗率为100。2、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100。3、严格执行安全培训计划，员工安全培训参训率为100，一次培训合格率100。1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件3、安全管理方法知识4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识5、职业卫生安全防护知识6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练8、事故案例分析总结。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时
f要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。培训安排详见附件一。1、运行三值全体人员要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全红线意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此全体人员务必按照计划安排要求参加培训工作。2、每季度对培训效果r