安全施工奖惩制度
一、安全生产责任制履行考核1、考核对象：项目部经理、副经理（安全）、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。项目部各部长考核：部员。2、考核资料提供（1）安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。（2）综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。（3）工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。
f3、检查考核的形式（1）检查考核采取分值和表格的方式（领导干部安全生产逐级负责制月（季）考核表）采取百分制，（其中实施过程管理占60，实施结果占40）考核结果在90分及以上的为优，。80～89分为良、70～79分为中、70分以下者为差。（2）考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在70～79分的扣款100元；评分在60～69分的扣款200元；评分在59分以下的扣款500元。注具体扣款由各项目部决定。注具体扣款由各项目部决定。（3）连续3个月内考核得分低于60分者（不包括60分）离岗学习一个月（学习期内按有关规定办），期满后按工作需要安排工作。（4）安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报《考核表》报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。二、事故责任的追究与处罚：注具体罚款由各项目部决定。注具体罚款由各项目部决定。1、对作业队事故责任的追究与处罚。（1）作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款2000元，多人轻伤事故罚款5000元，发生从业人员重伤事故1人罚款5000元（2）发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款5000元，发生大事故罚款2万元，发生重大事故罚款40000元（3）发生交通责任一般事故罚款10000元，发生交通责任大事故及以上事故按公司规定处罚。
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f（4）发生第三者伤亡事故罚款3000元。2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚（1）发生轻伤事故、r