安全生产目标管理制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，实现对事故的预防、治理、降低事故和职业病的发生率，保障员工安全、健康，特制订本制度。一、安全生产目标制订的周期。根据相关的安全法律法规，结果公司的实际，要求每年的年底制定下一年的安全生产目标，并将目标以书面的形式下发。二、安全生产目标的内容。安全生产目标是安全生产方针的具体体现，所包含的应有以下内容：1、死亡事故数；2、重大人身伤害事故数；3、事故起数；4、年事故隐患整改率；5、新增职业病人数；防护设施完好率；6、有毒有害场所检测合格率等。三、安全生产目标的评价与改进。安全生产工作具有其复杂性、运动性，在生产过程中各种因素的变化，我们须对安全生产工作作出客观的评价，必要时要对原有的目标进行改进，以满足实际需要。四、安全生产目标的分解。目标的实现需要通过全员的参与和努力，需要通过各种细致的行之有效的行动，也需要通过成熟完善的技术手段。故部门、车间须在公司生产目标的基础上制定部门、车间的安全生产目标。公司的安全生产目标由总经理组织制定签发，部门的安全生产目标由部门负责人组织制定下发。部门所定的目标不得与公司目标相冲突。
f五、安全生产目标的实施。目标的实施须通过建立健全安全生产管理机构，明确职责，建立执行安全绩效考核，完善和维护好安全设施设备，保证充足的安全投入，实行规范的安全操作，开展全面深入的安全教育培训，实施不留死角的的隐患排查整治，进行细致到位的危险源监控，积极的预防职业危害，在发生事故时立即启动应急救援，及时客观地对事故进行报告、调查和处理，最后对上述的措施根据实际情况进行评定并持续改进。六、安全生产目标的考核。根据公司的实际情况和目标的内容，对相关责任人进行考核，奖优罚劣。
f水泥有限公司2011年度安全生产目标
为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，特制定本目标。一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。2、确保全年安全生产无重伤事故。3、事故起数降低于10；4、年r