岗位名称直属上司
岗位职责和任职条件说明书
总经理
所属部门
发展方向
1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略
2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工
3．制定公司的质量方针和质量目标
4．主持公司质量管理体系的管理评审工作
5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源
主要职责6．负责公司质量管理体系的组织策划工作
7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作
8．公司质量手册的批准工作
9．合格供方名录的批准
10．参与特殊订单的评审
11．大金额采购事项的批准
工作重点
1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源
1．大专以上学历
2．8年以上的大型企业管理经验
任职条件3．较高的组织与领导统筹能力
4．较高的市场判断能力
5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求
职务代理人
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f岗位名称直属上司
岗位职责和任职条件说明书
管理者代表总经理
所属部门发展方向
1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作
2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作
3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方
4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通
主要职责5．负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高
6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展
7．负责组织编写公司的质量手册
8．负责审核公司质量管理体系文件
9．定期组织相关职能部门人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩
工作重点
1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作
1．大专以上学历
任职条件
2．3年以上的大型企业管理经验3．具有很强的沟通与协调能力
4．接受过ISO9000：2000族标准知识的培训
职务代理人
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f岗位职责和任职条件说明书
岗位名称直属上司
主要职责
工作重点
任职条件
工作业务流程
经营部经理
所属部门
经营部
总经理
发展方向
经营副总（公司发展后职位）
1．负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购
2．负责营销市场的开拓与维护
3．负责顾客的有关投诉处理
4．负责公司产品销售合同、采购合同订单的审核
5．组织销售订单的评审
6．负责与顾客、供方之间的沟通与协调
7．负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实
8．负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再r