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员工面试评估表
年面试人姓名学历1请你做个自我介绍?2你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些?4请说说你选择这份工作的原因,你具备哪些优点?5上一个单位工作情况,离职原因,待遇情况?6了解家庭人员、婚姻状况、有没有上下班距离?7了解对加班加点的理解及有无实际困难?8如果被录用,什么时间可上班,期望薪资多少?9如果被录用,你将如何开展工作或工作计划是什么?10征询应聘者有什么问题要问吗?11其它专业知识或临时问题?面试记录评价等级很好好一般略差极差备注说明
提要:请面谈人员,在适当之方格内打√,无法判断时,请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明


年龄专业面试问题提纲(确认事项)
申请岗位招聘渠道

价要素
1礼貌、精神、态度等整体感觉2仪表穿着与服饰,举止得体3领悟、反应、思维能力4积极主动性5相关专业知识、技能、经验6行业经验7所具经历与本岗位的配合度8对新工作求职欲望、信心、毅力9具有培养潜力与可塑性10求职动机11个人服务意志及团队精神12个人理想与公司一致13办公自动化水平面试意见汇总公司审批意见备注注:本表一式两份,一份人力资源部存查,一份随被录用人员信息存档。建议:□进入复试□储备□淘汰□试用
面试人签字日期:董事长签字日期:
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