耗标准，制订时间目标，制订时间运行计划√C实施分割与集中的方法来增加灵活时间，保证工作的全面完成√D应用现代科学系统的方法和定量方法控制自己的时间，提升时间利用率√得分1分
38、根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（）。多选题（1分）
A终身性√B发展性√C阶段性与互动性√D独特性得分1分
39、目标管理的流程有哪些？（）。多选题（1分）
A执行、评估与调整√B新目标的设定√C资源配置及激励机制√D目标的设定和分解√得分1分
40、在进行时间管理时需要做到（）。多选题（1分）
A追求时间投资与消费的平衡√B主动做出选择而不是被动地等待√C追求时间利用率√D对偏离目标的、资料不完备的工作也要立即去办得分1分
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f41、与传统管理方式相比，目标管理的特点有（）。多选题（1分）
A不提倡自我管控B建立目标体系√C以人为本√D重视工作成果√得分1分
42、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）。多选题（1分）
A不会再改行从事其他职业√B这个职业给自己带来体面的收入√C在这个职业内有良好的人际关系D能从这个职业中获得快乐√得分1分
43、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）。多选题（1分）
A体现长远的战略性目标√B体现持续改进的要求C体现关键问题的解决√D体现个人的意愿得分1分
44、职业与工作不同，职业的特性有（）。多选题（1分）
A经济性√B稳定性√C历史性√D社会性和群体性√得分1分
45、绩效管理的作用有哪些？（）多选题（1分）
A约束作用√B开发作用C激励作用√D导向作用√得分1分
46、要想成功实施目标管理，应该具备的基本条件有（）。多选题（1分）
A一定的思想基础和科学管理基础√B目标的设置需要合理√C重视目标管理的领导者√D要循序渐进，长期坚持√得分1分
47、下列说法中，错误的是（）。多选题（1分）
A职称＝职业√B职位＝职业√C职业＝专业√D职业资格＝执业资格√得分1分
48、职业生涯管理是一个持续的过程，这个过程包括（）。多选题（1分）
A职业生涯评价√B职业生涯战略√C职业考察√D职业生涯目标的开发√得分1分
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f49、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）。多选题（1分）
A其他方面的反应√B数量和质量√C时间√D成本√得分1分
50、标准是控制的必要条件，工作成绩标准有哪几种？（）多选题（1分）
A数量标准√B时间标准√Cr