企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。优秀求职意向撰写实例良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发，熟练掌
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握asp、
et等语言。求职意向部分常见问题及建议（下表列出了求职意向部分可能出
现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。）
问题建议没有求职意向建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。求职意向位于简历的中后部求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。
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求职意向不明确撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。在同一份简历中写了多个求职意向多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。求职意向太长求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。没有根据所应聘职位定位我们的求职意向我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越
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强，获得面试机会的几率越r