公司经理的个人简历模板
姓名：性别：婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东河源年龄：39现所在地：广东东莞身高：172cm希望地区：广东东莞、广东深圳、广东希望岗位：行政人事类人力资源总监行政人事类行政总监行政人事类行政经理主管经营管理类正副CEO总裁总经理经营管理类总经理助理寻求职位：企业经理副总、人事行政总监、人事行政经理教育经历
199109～199507汕头大学工商行政管理本科培训经历
201107～201107博商院人才为本绩效为王特训结业证书201104～201104中华企业人才培训学院团队复制管理精英特训结业证书201103～201103中华企业人才培训学院团队复制CEO特训结业证书200903～200905东莞市成人教育学校消防法制安全主任证200501～200512襄樊职业学院职监中心企业管理职业经理人证书200301～200304龙川驾驶协会车辆驾驶驾驶证公司（201204～至今）公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：公司经理岗位类别：正副CEO总裁总经理工作描述：1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；4。向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；6．协调各部门内部关系，做好部门沟通工作。对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。简历表格httpwwwgere
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licom7．建立标准化的管理程序提高核心价值合理控制公司成本8。合理运作公司资源进行优化管理确保生产运作正常9。公司企业文化的建设推广与管理。10完成董事长交办的其他工作任务。公司（201103～201203）公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政副总岗位类别：总经理助理工作描述：1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
f2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系r