公司经理聘用合同
甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：，身份证号码：
甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方薪酬及奖惩1、乙方在试用期月薪及待遇为：元月工伤保险（公司统一购买）。试用期满考核合格后正式聘用，月薪及待遇为：基本工资元月提成（公司经营利润的）电话费补助（元月）工伤保险（公司统一购买）。2、乙方实行绩效考核制，乙方在聘用后的第一个月须能保证营利元，第二个月须能保证营利元，第三个月做到不亏损，若未能达到上述要求，按工作时间结算工资后解聘。第三条乙方的权利与义务
f1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；
2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；
3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准；
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；
f6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；（2）按赋予权利时原定目的行使权利；（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、r