商业管理咨询有限公司
商业管理咨询有限公司薪酬制度
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f目录
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第一节总则2第二节金衡泰商管薪酬制度设计的指导原则3
一、外部竞争力3二、内部公平性3三、薪酬结构科学性3
四、薪酬差距合理性3五、员工及公司的认同性3六、便于操作性3
第三节金衡泰商管薪酬总量与结构4
一、金衡泰商管公司的薪酬总量4二、金衡泰商管公司薪酬内容与结构6
第四节薪酬实施细则8
一、薪酬的确定8二、薪酬表的调整12
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第一节总则
第一条本薪酬制度是商业管理咨询有限公司依据国家法律法规，根据集团公司薪酬管理体系并结合本地实际情况订立的薪酬管理制度，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励r