序号12
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4567
法律法规和规定
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国消防法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国防洪法中华人民共和国工会法中华人民共和国道路交通安
全法中华人民共和国妇女权益保
障法
实施日期200211120090501
20111231
19980101200982720121101
法律法规合规性评审表一、基本法
适用条款
现阶段执行情况
评审结论
公司建立了各级人员安全生产责任制，单位的主要负责人和安
全生产管理人员具备安全培训合格证书，建立员工安全教育培
全文
训体系，进行安全教育培训，建立特种设备作业指导书，持有特种作业资格证书后方可上岗作业。新建、改建、扩建工程项
目正在按法规要求实施“三同时”。建立〈危险源识别、风险
评价和风险控制程序〉，对重大危险源登记建档。
第10、11、14、动火作业前需要向专职安全管理人员申请《动火作业许可15、17、18、证》，操作人员均持证上岗，在仓库等存在易燃易爆场所张贴
21、32条标识，建立〈火灾专项应急预案〉，并组织员工培训。
第：2、5、7、15、16、17、18、21、22、23、25、26、27、31、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、
51、57条
公司建立职业健康管理制度，组织按照要求进行职业病危害项目申报，在录用劳动合同中明确职业病危害和后果，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。公司每年组织员工体检，目前本公司未发生职业病。
已按要求制定防洪度汛方案和应急预案，成立了防汛抢险队
第四章
伍，配备足够的防汛物资，开展防汛度汛专项检查，建立了防
汛值班制度。
第二章
公司已按要求执行。
对本单位专职驾驶员进行道路安全教育，建立〈车辆管理制第6、8条度〉，对外包方的车辆进行管理。
符合符合
符合
符合符合符合
备注（不满足原因）
公司成立了工会组织，保护女职工的合法权益，实行同工同酬。
20051201第22、23条目前公司的女职工已安排到合适的工作岗位。
符合
f8中华人民共和国防震减灾法
中华人民共和国突发事件应
9
对法
10中华人民共和国劳动合同法
11中华人民共和国劳动法12、中华人民共和国气象法
2009050120071101
20080101
1995010120000101
第17条
新建、扩建、改建建设工程已按抗震要求设计和施工
第22、23、24、建立了应急预案评审制度，并按要求实行。
56条
自用工之日起即与劳r