；2从业人员资格管理制度；3施工起重机械等特种设备使用登记制度；4安全生产教育培训制度；5专项安全施工方案专家论证审查制度；6安全生产检查验收制度；7安全技术交底制度；8安全生产资金保障制度；9施工现场消防安全责任制度；10危险性较大的生产作业安全管理制度；
f11意外伤害保险制度；12安全生产事故应急救援预案；13生产安全事故报告和处理制度；14危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度；15分包单位资质和人员资格管理制度；16材料、设备及防护用品供应单位的管理制度；17安全生产奖罚考核制度；18重大危险源识别防控牌制度19法律法规等规定的其他制度。3．企业应制订年度安全管理目标，管理目标主要包括：1生产安全事故控制目标；2安全生产标准化管理达标目标；3文明施工实现目标。4．企业应把安全生产纳入年度经济责任制考核，并形成考核结论。四、安全教育培训与持证上岗1．企业必须按年度制定从业人员教育培训计划并认真执行安全教育培训的对象为：企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、企业其它管理和技术人员、特种操作人员、其他作业人员、新进场工人、待岗、转岗、换岗人员。教育应达到以下要求1先培训后上岗；2新承包工程先培训后开工；3企业从业人员每年应至少接受一次专门的安全教育培训，并经考核合格后上岗。培训的内容：安全生产法律法规、安全生产知识与技能，并建立教育培训档案。培训时间如下A、企业主要负责人、项目负责人不少于30学时；B、安全管理人员不少于40学时；C、其他管理和技术人员、特殊工种作业人员不少于20学时；
fD、其他作业人员不少于15学时；E、待岗复工、转岗、换岗人员从新上岗前不少于20学时；F、新进场工人三级安全教育培训公司、项目、班组分别不少于15学时、15学时、20学时。2．企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员应取得建设行政主管部门颁发的安全资格证书，特种作业人员应取得特种作业操作证并按时参加复审。五、专项方案审查交底与安全验收检查1．建设工程必须编制专项安全施工方案，并经施工单位技术负责人组织技术、安全、计划、设备、材料等相关部门审核，技术负责人审批并签名盖章后方可实施。涉及深基坑、地下暗挖和高大模板工程、大跨度钢梁（屋架）吊装、脚手架等达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位还应组织专家进行审查、论证。经过批准的专项施工方案不得随意变更修改。2．建设工程施工前，r