公司企业人事管理制度规章制度
公司企业人事管理制度第一章总则
第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派
免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司另有规定外，均按本制度执行。
第三条
本公司除董事、监事外，均称为本公司员工，并
依工作性质分管理职、技术职。第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员服务
员、特勤人员司机、守卫、打字员、电话总机值机员等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。第五条本公司工员分下列二种：
一作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。二服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
f第六条
本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇
用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。第七条第八条本公司得招收实习生，其办法另定。本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可
由各部室、中心经理主任签请总经理核准招募。第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定
的规章及通告。
第二章
任
聘
第一条
本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、
体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。第二条报核准。第三条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈
一正管理师、正工程师1具有博士学位者。
f2具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。3国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。4任本公司管理师工程师3年考核均列优等者。二管理师、工程师1具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。2国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。3任本公司副管理师副工程师两年零6个月，考核均列优等者。三副管理师、副工程师1具有硕士学位者。2国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合格者。3国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。4任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。
f四助理管理师、助理工程师1国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。2国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。3高中高职毕r