、控告和申诉，查处违反党纪、政纪的案件；
（四）负责对管委会各部门、中心、直属园区管理办、所属各学校财务收支审计、干部离任审计、专项审计以及非财政投资工程项目的竣工结算审计等审计工作；
（五）负责管委会行政效能监察和政务大厅运行管理工作；（六）负责完成上级纪检监察机关和高新区党工委、纪工委、管委会交办的其它工作。四、党工委组织人事部1、贯彻执行党和国家、省、市有关干部人事工作的方针政策和法律法规，负责制定并实施高新区干部人事制度，做好高新区干部人事的日常管理工作。2、根据市编委批复，拟订高新区行政管理体制和机构改革方案，并组织实施；负责审核高新区机构的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数；负责高新区内设机构之间职责分工的协调工作；负责高新区编制实名制管理。3、制定高新区干部队伍建设规划，组织实施后备干部、年轻干部等各类干部的培养选拔工作。4、按照干部管理权限，负责党工委管理干部的考察、调配、管理和考核工作，办理干部任免、因公出国出境政治审查、机关事业单位人员退休审批等手续，做好退休干部的政治和生活服务工作。5、落实高新区培训决策与部署，负责制定干部员工培训工作总体规划、年度培训及专项培训计划，做好培训的组织实施、协调服务和制度规范工作。6、牵头抓总高新区人才工作，负责研究制定人才规划和人才引进政策，协调相关部门做好高新区高层次人才的引进、培养
f和服务工作。7、贯彻国家、省、市关于专业技术人员管理的意见并组织
实施，负责高新区专业技术人员职称评审工作；负责高新区有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员等各类专家的选拔、推荐和管理工作。
8、负责管委会正式在编人员的录用、考核、奖惩、薪酬福利、辞职辞退、退休等日常管理；负责劳务派遣人员的归口管理。
9、承担党工委、管委会和上级有关部门交办的其他工作。五、督查考评办公室1、负责管委会绩效考核工作，根据管委会年度任务、主任办公会或专题会要求列入计划的重要任务，分解、编制、下达管委会各部门、中心、园区管理办年度、季度绩效考核任务。2、做好与上级考评部门对接及管委会各部门、中心、园区管理办绩效任务的检查考核管理工作。管委会月度、季度主要指标及重点工作完成情况的核实、总结及向市综合考评办的上报工作。3、负责管委会督查督办工作，做好与上级督查部门的对接及管委会督办事项的督办工作。4、负责管委会工作效能问责，做好管委会各单位工作效能问r