关于开展内部竞聘的通知
公司各部门：随着公司业务不断扩大，人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的
原则，调动员工工作的积极性和主动性，同时有利于员工的个人成长。经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：一、竞聘范围：公司全体在职员工。二、竞聘规则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；3、坚持公开、公正、公平、择优原则。三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：1、竞聘岗位：2、工作职责：3、应聘要求：四、竞聘程序：1、员工可自荐，或由部门、分管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后工作计划）。
f2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80，符合上岗要求的，按期转正。五、报名地点及注意事项：报名地点：人力资源部注意事项：1、竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部2、近期免冠正面一寸彩照1张六、报名起止日期：2016年6月8日2016年7月7日
人力资源部二一六年六月八日附件一：内部竞聘申请表
姓名
性别
用工制度
照片
f学历学位政治面貌参加工作时间现所在单位部门现岗位级别EMAIL
部门单位部门单位
所学专业
职称
出生日期
健康状况
外语能力
员工编号
现岗位或工种
联系电话
配偶所在单位部门
竞聘意愿
主选岗位次选岗位
是否服从岗位调整
教育及主要培训经历
f起止时间
培训机构
培训内容
培训成果包括所获各种证书
起止时间
主要工作经历
工作单位
岗位或职务
证明人
f时间
内容
工作业绩成果
认证单位
自我评价
f需特殊说明的事项申请人声明
f本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际情况不符，本人承担一切后果。
若接受本人申请，我将做到：
1拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革；
2遵守竞聘工作纪律；
3由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。
申请人签名
年月日
原部门意见
负责人签名资格审查意见
年月日
f负责人签名
年月日
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