山西人和居物业有限公司员工奖惩条例
为了维护公司制度和声誉，保持高度的工作效率和优良的服务品质，创一流物管企业，在加强企业内部管理，严肃纪律的同时，制定如下奖惩条例并严格执行：
1、如违反《员工守则》第二章中第2条，不遵守操作规程，造成责任事故者，负担事故经济损失并上报人力资源部予以辞退；
2、如违反《员工守则》第二章第4条，工作时间迟到早退者按员工10元次，部门经理以上干部翻倍罚款（以下条款以此类推）。月累计三次（含三次）以上者，按旷工一天处理；
3、如违反《员工守则》第二章中第4条，工作时间不得擅离岗位，脱岗、串岗者每人罚款100元次，所造成公司经济损失由责任人全权负责，情节严重者将追究法律责任。如违反《员工守则》第二章中第4条，旷工一天处以100元罚款。旷工七天以上者（含七天），可视为自动放弃工作岗位，上报人力资源部予以辞退；4、如违反《员工守则》第二章中第5条，代人签到，代签者与被代签者及非正常时间签到者，罚款50元次；5、如违反《员工守则》第二章中第6条，工作岗位吃零食、看小说、
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f阅读娱乐杂志、聊天、唱歌，听收录音机，每发现一次罚款30元；6、如违反《员工守则》第二章中第9条，员工在岗期间，用粗言秽语对待业主与同事、讥讽或嘲笑业主、存在不理睬业主的怠慢行为，处以200元罚款，情节严重者上报人力资源部予以辞退；7、如违反《员工守则》第四章中第1条、第2条，员工上班时间要着装整洁或穿工作服，且必须佩戴工牌，如遗失或损坏，补领工牌交纳15元。每发现一次未戴工牌或未着装上岗者，罚款20元；8、如违反《员工守则》第五章中第2条，各级员工都必须服从领导的工作安排布置，不得无故拖延，改变、拒绝或终止工作，并且必须在四小时内做出相应答复，否则所造成一切公司损失均由当事人负责，并处以当事人100元人次罚款。连续两次以上者，干部就地免职，并企业内部下岗，正式职工内部下岗，聘用人员及临时工一律辞退；9、如违反《员工守则》第七章中第3条，公司员工假借公司名义或利用职权对做有损公司声誉和利益的行为，扣发当事人当月工资50并在职工大会上做书面检查，正式职工企业内部下岗，聘用人员及临时工一律辞退；10、如违反《员工守则》第七章第4条，工作期间打麻将、打扑克，一经查实，在职干部就地免职并企业内部下岗。正式职工内部下岗，聘
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f用人员及临时工一律辞退。工作期间打电脑游戏玩手机游戏，发现一次罚款30元；11r