然后倒推回去，系数1时的基础起薪值为700、毫无疑问，这个变量对整体薪酬水平的影响最大。
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f一般来说，如果要调高整体薪酬水平，可以增加岗位带宽、增加职级带宽、加大岗位系数级差、调高基础起薪值。反之则可以降低整体薪酬水平。如果要增加各个岗位之间的差异增强
梯度感，可以减少岗位带宽、增加职级带宽、加大岗位系数级差，反之则可以减少岗位差异降低岗位竞争性。
这四个变量此消彼长，共同作用，就变化出来多种多样的宽带薪酬格局。
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