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保安员管理制度
一目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。二适用范围本制度适用于公司。三管理职责1保安部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；2保安班（组）长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；4保安员的管理职责：（1）保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；（2）保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；（3）纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；（4）做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。四．保安管理工作内容与要求1保安员的上岗条件（1）保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高170米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；（2）保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。2保安员的权力（1）对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；
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2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。3．保安员禁止从事的行为（1）保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；（2）对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚r