FRFK
常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司企业标准
FRFKQGTXGL09A1
经济责任制管理办法
20141208发布
20141210实施
常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司发布
f前
言
本次修订的主要内容为：文件中涉及考核结果在月度工资中体现均修改为考核结果在月度奖金中体现。删除422中事故责任部室的分管领导负责对分管部室一般事故处理决定的审核。451薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动管理、劳务用工管理、人力资源信息管理合并修订为人力资源管理，新增6S现场管理。454储运业务部修改为业务部。附录A汇总通报由经理办公会修订为管理工作例会。附录D新增D18，D19，D110D122。附录D新增D27，D218，D219，D220。附录D合并D32与D316，并调整为下班后未按要求锁闭门窗、关闭电器设备（D），造成失窃事件、火灾事件（A）并按照《事件管理程序》处理。附录D调整D33未经审批进行动火、动焊割、有限空间、高处、临时用电作业（D），或经审批但作业时未采取安全、防护措施（E），并新增D34。附录D修订D37不按或未阻止，考核等级修订为E。附录D修订D38为未经审批使用电炉、石英加热器、油汀炉等大功率电热器具（D）。附录D新增D316，D318，D319，D320。附录L删除L12员工月内旷工半天的（A），旷工一天（含一天）以上不够行政处分的，扣除当月月奖（效益工资）。附录L新增L32年度计划内部培训项目未完成每项次（A），培训资料未归档，归档不完整（D）。附录L新增L35培训作假或考试舞弊视情节严重给予（DA）类考核。附录N新增N6经济责任制考核。新增附录O，原附录O移至附录P。本标准的附录AV为规范性附录。本标准由常德芙蓉烟叶复烤有限责任公司企管监督部提出。本标准由企管监督部归口。本标准由总经理王红刚批准。本标准主要起草部室：企管监督部本标准主要起草人：文世雄金明亮本标准历次修订信息为：FRFKQGTXGL09A0于2013年10月11日首次发布试运行，2013年10月12日实施。
f经济责任制管理办法
1范围
本标准规定了经济责任制考核的范围、具体条款及对应标准所作的规定。经济责任制考核以自然月为一个考核周期，考核结果在月度奖金中体现。本标准适用于公司各部室及员工（含外派员工）。2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注版本（日期）的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修r