省832家省级技术中心，仅有54家企业为优秀企业技术中心）。同时他结合全公司工程技术管理工作实际和工程技术人才队伍发展情况，有针对性地进一步拓展了技术人才发展空间，XX年出台了《中铁四局集团建筑工程有限公司工程技术专家评选与管理办法》，对在技术管理中成绩突出的技术人员给予相应的奖励，为公司工程技术管理和工程技术人才队伍搭建创造了良好的基础和强大的动力。三是坚持不断创新，全面提升科研开发的能力。他结合实际推动科研管理有序提升，XX年度公司下大力气狠抓科研成果的上报质量，科研成果质量上了一个新的台阶，XX年度公司1项科研成果获得中国建设工程施工技术创新成果三等奖，2项工法获得省部级工法，7项工法获得企业级工法，专利申请9项，授权7项，科研成果为历年最多。进一步完善了公司科研管理制度，XX年公司出台了《中铁四局集团建筑工程有限公司科技研发项目管理办法》、《中铁四局集团建筑工程有限公司工法管理办法》、《中铁四局集团专利管理办法》，提高了工程技术人员搞科研的积极性。四是坚持加强技术管控，牢固树立先行的意识。他大力推进施组方案现场评审与公司会审制度，施组、方案管理工作再上新台阶。XX年共审核施组23项、施工方案126项，审核检算专项技术方案23
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f项，施组和重、难点技术方案审核率100同时建筑公司负责施工的《广州市轨道交通十三号线首期工程官湖车辆段与综合基地工程实施性施工组织设计》特级施组，纲要及实施性施组均高质量的通过了局级评审，同时被作为局第一份施组纲要样本及第一份特级施组样本。强化了现场技术帮扶，范_文_先_生_网先后对公司广州地铁、福州地铁、张呼铁路等在建项目进行了82批次现场技术管控，提出414条技术管理问题，对2个项目进行了交班会通报，下发了6份专项整改通知，针对广州项目特级实施性施工组织设计、高大模板施工方案、海西项目水中墩施工、张呼连续梁施工、庐铜挂篮施工等危险性较大的分部分项工程，进行现场帮扶，为重难点项目提供了有力技术支持。建筑公司一先两优事迹材料（三）任劳任怨守土尽责
查xx，1989年10月出生，XX年7月参加工作，XX年7月加入中国共产党。现任建筑公司党委宣传部（企业文化部）副部长，先后在公司党委办公室、蚌埠喜迎门小区项目和党委宣传部（企业文化部）工作，先后荣获公司先进工作者、局优秀宣传干部等荣誉。在日常工作中，他自觉加强政治理论学习，提高自身思想修养和业务素r