培训需求调查
培训需求调查问卷
（员工版）员工版）
亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合集团战略、业务模式制定2011年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2010年12月16日前填妥并交还至人力资源部，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分
个人基本信息
填写人姓名：部门：
填表日期：现任职务：
在本单位工作年限：
请您以23句话简单描述您的主要工作职责：
（1）（2）（3）
第二部分第二部分
培训需求信息
1、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
（1）（2）（3）
2、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2011年接受的培训。
f培训需求调查
您认为，以下哪些课程能帮助您提升工作绩效（可多选）：□《危机管理》□《餐饮企业如何进行品牌营销》□《公文写作技巧与应用》□《Excel和PPT在工作中的高级运用》□《如何进行服务营销》□《宾客关系管理与投诉处理技巧》□《英语培训》□《团队沟通与冲突管理》□《服务礼仪规范》□《顾客满意与贴心服务》□《维修工技术培训》□《职业形象与商务礼仪》□《6S管理实战方法》□《全面预算管理教程》□《成本分析与费用控制技巧》□《安全知识（食品、消防）》□《如何当好一线主管》□《问题分析与决策教程》□《计划制订与管控》□《如何做好班组长》□《有效沟通技巧》□《高效会议管理技巧》
5、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
人力资源部20101214
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