试用期员工评估表
姓名：部门：岗位：入职时间：填表日期：
年月日
f。
姓名学历试用日期自
项
部门
岗位
毕业院校
专业
年月日至年月日目前薪资
目
自
我
评
语
1工作达成能力（★请说出您在试用期间对公司的认知；试用期内所完成之具体工作项目；必要时附详细的工作报告。）
个人表现评估
2完成本职工作所需要的专业知识和技能，是否胜任本职工作
3工作责任感
4学习能力
5团队合作能力6沟通协调能力（是否主动与人沟通、协调，达成工作）
自评人签字：
□高度责任感□较强责任感□有责任感
□优秀
□良好
□一定
□很强
□好
□较好
□一般□一般□一般
□很强
□强
□一定
□一般
。2
f。
7自我未来展望及转正后工作规划其
他8对公司之建议
考勤状况天、次
评估内容评估项目
品德项30
能力项70
病假
评估内容评估由直属领导和人力资源部填写
事假
迟到
早退
旷工
要点
诚实10
责任心10
职业道德10
业务能力30
计划能力10
学习和进取能力
10
执行力10
优秀
合格
能够坦诚布公、实事求偶有不守信誉，基本是、诚实地待人处事。上能够以诚待人。
□100□90
可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强。
□100□90严格遵守公司管理制度及工作守则，坚决服从公司决定。
□100□90
能够运用专业知识及时间、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
□100□90
根据工作的重要性、时限性及难易度自主制定可行的阶段性工作计划创造性完成工作任务。
□80□70□60具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。
□80□70□60遵守公司管理制度，偶有违规情况，理解公司的决定。□80□70□60能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。
□80□70□60经上级安排指示，能制定相关合理工作计划，基本完成工作任务。
□100□90
学习积极高效更新快专业知识面宽专业上有独到见解充分合理应用于实际工作。
□100□90
不需上级安排为达工作目标积极主动工作彻底执行。
□100□90
□80□70□60
主动学习掌握专业知识，能够学以致用应用过程中偶尔需向上级请教。
□80□70□60
服从上级工作安排按照预期工作目标执行。
□80□70□60
不合格
直属领导评分
时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误。
□50□40□30
责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。
□50□40□30随意破坏公司管理制度，不服从公司决定。
□50□40□30专业知r