度考评的重要依据；3建立安全绩效工资制度。1建立应急管理机构或指定专人负责应急管理工作；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时按照有关操作规程第一时间下达停产撤出无关人员命令的决策权和指挥权；2大中型企业建立专、兼职应急队伍；3小型高危企业未建立专职应急救援队伍的，指定兼职应急救援人员，并与专业事故应急救援队签订应急救援协议；4其他企业根据预案实施需要，建立必要的应急机构和专兼职应急救援队伍。1建立完善安全动态监控及预警预报体系（机制），每月进行一次安全风险分析；2制定事故动态应急预案，针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施；3预案与当地政府预案保持衔接，报当地主管部门备案，并通报有关协作单位；4应急预案定期评审，并根据评审结果或实际情况进行修订和完善。1按规定配备应急设施设备；2按规定储备应急物资；3经常检查、维护、保养，确保完好可靠；4建立应急设施设备台帐。1定期组织开展预案演练；2对演练情况进行总结分析，持续改进；3高危行业企业每年至少组织开展1次预案演练。按规定及时、准确、完整报告事故，无迟报、漏报、谎报或瞒报。
1．应急机构、队伍
（八）应2．应急预案急救援
3．应急设施设备
4．预案演练
5．事故报告
f6．事故台帐（八）应急救援7．事故管理
8．事故调查和处理被检查施工企业签章：
包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及损失情况、事故处理等内容。当年不发生各类生产安全事故，不因生产安全事故引发次生环境污染事故。1成立事故调查组开展事故调查或配合上级部门开展事故调查；2按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实防范和整改措施。检查组人员：
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