渭南日报社中层管理人员竞聘上岗实施方案来源：时间：20080307141356作者：

为进一步深化报社内部改革，以“德、能、勤、绩”选贤任能，挖掘人才潜力，激发内在活力，根据中、省、市关于“积极推进领导干部公开选拔和竞争上岗”的有关精神，以及《渭南日报社部室及岗位设置方案》，结合报社改革发展形势需要，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把经营报纸和用新闻创造价值的理念贯穿于报社改革的全过程，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，逐步在报社形成能上能下、能进能出、优胜劣汰的选人用人制度，激励全社员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓创新，奋发进取，努力建设一支个体有能力、工作有动力、整体有活力的报社中层管理者队伍。
二、适用范围和工作原则
报社中层管理人员竞聘上岗，是指报社依据部室职能和主任级、副主任级岗位设置，通过竞争上岗形式，实行社委会聘任的选人用人办法。报社中层管理人员竞聘上岗办法适用于报社除市管处级干部外的在编在岗人员及合同聘用人员。本次竞聘上岗的职位主要是编采岗位，在其他部门从事编采业务的同志或符合竞聘条件的同志也可申报。报社中层管理人员竞聘上岗工作遵循：任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；
三、竞聘职位
本次竞聘上岗的职位共20个
1、总编办公室主任
1名
2、编辑中心要闻编辑部第一主任
1名；
3、编辑中心要闻编辑部第二主任
1名；
4、编辑中心要闻编辑部副主任
1名；
5、《社会周刊》主编或主持工作的副主编
1名；
6、《法制周刊》主编或主持工作的副主编
1名；
1
f7、《时尚周刊》主编或主持工作的副主编
1名；
8、《黄河周末》主编或主持工作的副主编
1名；
9、采访中心党政要闻部主任
1名；
10、采访中心民生新闻部主任／副主任
1名；
11、采访中心特稿部主任／副主任
1名；
12、采访中心经济新闻部主任／副主任
1名；
13、采访中心综合新闻部主任／副主任
1名；
14、采访中心记者部主任
1名；
15、栏目部主任
1名；
16、栏目部《东秦百姓》栏目主持人副主任级1名；
17、栏目部《话说渭南》栏目主持人副主任级1名；
18、理论部主任
1名；
19、渭南新闻网站站长
1名；
20、渭南新闻网副站长（技术）
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