管理学原理试题及答案
管理学原理试题及答案
二、单项选择题每小题1分共20分
1、中国古代管理思想“法治”中的“常法”就是指A
A、要保持法的稳定性B、要制定统一的法律C、法律面前人人平等
D、要使法律固定不变
2、美国学者肯尼迪与迪尔认为企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外还包括C
A、组织结构B、领导方式C、礼仪与庆典D、企业行为
3、在管理学中定义为“影响力”的权力除“专长权”与“个人影响权”外还包括B
A、随机处置权B、制度权C、奖惩权D、任免权
4、持续控制的方法包括有自我控制、集体控制与C
A、管理信息系统B、预算控制C、政策程序控制D、个人观察
5、群体的发展一般经历四个明显的阶段它们就是B
A、初创、动荡、有序、衰亡B、形成、动荡、规范、表现C、形成、有序、规范、成熟D、形成、动荡、规范、成
熟
6、所谓的“火炉法则”包括以下步骤B
A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C、预先警告、身为表率、
即时处理、相同后果D、预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
7、环境研究对组织决策有着非常重要的影响具体表现在可以提高组织决策的C
A、有效性、及时性、稳定性B、前瞻性、有效性、稳定性C、正确性、及时性、稳定性D、有效性、正确性、及时
性
8、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”就是指被聘干部B
A、没有历史包袱B、能为组织带来新鲜空气C、可以迅速开展工作D、具有广告效应
9、人员配备的工作包括B
A、制定工作规范选配、培训组织成员
B、确定人员需用量、选配、培训组织成员
C、确定人员结构、选配、培训组织成员
D、确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
10、所谓授权就是指CA、在组织设计时规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系11、A假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度就是相同的。A、简单平均法B、移动平均法C、指数平滑法D、因果关系分析法12、按控制的时机分类可把控制方法分为CA、预先控制、持续控制、现场控制B、预先控制、持续控制、结果控制C、预先控制、现场控制、结果控制D、持续控制、现场控制、结果控制13、霍桑试验表明DA、非正式组织对组织目标的达成就是有害的B、非正式组织对组织目标的达成就是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织r