确使用安全防护用具、机械设备等。未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。未进行过三级安全教育的人员不得进入施工现场。按时进行季节性安全教育，及时做好对变换工种岗位人员的安全教育。细致进行节假日安全教育，高度重视国家和地方重大活动期间的安全教育
（9）负责根据甲方施工组织设计的要求，编制本单位紧急情况下的应急救援预案，并组织进行演练。
（10）足额投入安全措施费用，为本单位所有工作人员购买意外伤害保险及安全防护用品，按照甲方的要求和施工现场的具体情况搞好安全防护。
f（11）参加甲方组织的安全例会，认真贯彻会议做出的决定，接收甲方的指挥和监督。
（12）搭拆大型设备、脚手架和吊篮等国家或行业管理部门有特殊规定的工作时，必须安排有专业资质的专业队伍进行，搭拆前编制安全专项施工方案，并进行安全技术交底。搭拆中划定安全防护半径进行周边防护，安排专人监护。
（13）对自带的施工机械按规定进行检验、保养和维修。对甲方提供的设备在使用前，要有专人进行检验后使用。
（14）发生交叉作业时，在施工前，要与有交叉作业的其他队伍签订交叉作业安全生产协议书，明确规定双方施工的顺序和保护措施和监督人员。
（15）动火作业时，需到甲方开据动火令，并采取有效的防护措施，配置灭火器、安排监护人员。
（16）组织开展班前安全活动。班组长每天组织班组人员活动，活动要有针对性，要有活动记录。
（17）不许在在建的建筑物内布置工人宿舍，不得男女混住，由电工统一在宿舍内布线和安装插座。
（18）炊事员持健康证上岗；饭菜留样；防止食物中毒。（19）不使用55岁以上和身体不适宜在本行业工作的人员及未成年人。四、文明施工与安全生产奖罚办法
f（一）奖罚办法：是甲方依据本企业相关规定和甲乙双方签订的《施工合同》，确保本工程安全生产无事故采取的具体措施。罚款由甲方安全管理人员下达处罚单，并经项目经理签字认可后，交甲方财务实施扣款。奖励由甲方安全管理人员书面建议，项目经理签字同意后实施奖励。
（二）奖励：有下列情况之一的都应给予奖励。1、及时制止和消除了即发型重大安全事故的行为。2、敢于揭发违反施工安全操作规程的行为及不文明行为的。3、在抢救生命、财产安全中有突出贡献的。（三）处罚：1、进入生产区未戴安全帽的，每发现一次罚100元。2、在施工区域随地大便，每发现一处罚200元，并责劳务分包公司当即清除。施工区域随地小便每发现一次罚100元。3、在生产区r