华东师范大学开放教育学院（网络教育）专升本毕业论文开题报告
论文论企业核心竞争力题目我国中小型企业的核心竞争力
站点江阴学号11141077003012
专业工商管理姓名王鹏
立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题立题意义：1、分析企业长盛不衰的原因2、有主于我国企业面对新的挑战3、寻求培育和保持、
提高企业核心竞争力的有效途径和方法，为企业的发展提供持续的竞争优势。主要研究内容：1、引言2、核心竞争力概述（1）核心竞争力相关理论（2）核心竞争力基本内涵3、企业核心竞争力研究4、结论拟解决的关键性问题：1、企业的核心竞争力研究，分析其优劣势分析3、企业核心竞争力培育、提高的有效途径研究2、企业核心竞争力形成的障碍
立论根据及研究创新之处国内研究现状：近年来随着我国加入WTO的日益临近，中国企业如何提高自身核心竞争力以应对开放市场后更加激烈的国际竞争，成为理论工作者与企业界研究的重要课题。国内关于核心竞争力概念研究的代表性观点主要有：1、组织能力论（刘世锦、杨建龙）。他们认为，企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势，获得稳定超额利润的竞争力，就是企业的核习竞争力。严格地说，核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础，是将技能、资产和运作机制有机融合的企业自组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略和外部交易性战略的结果。2、创新能力论（陈清泰）。他认为，核心竞争力就是持续创新的能力：即持续开发独特产品的能力，持续发明专有技术的能力，以及持续创造先进管理和营销手段的能力。他把创新看成是企业核心竞争力的基础，主导产品（服务）看成是核心竞争力的精髓。这一定义突出强调了创新在核心竞争力理论中的重要地位。3、知识系统观（王毅等）。他们提出企业核心能力是蕴藏于企业所涉及的各个层次（包括经营环境、企业学科、技术、产品、核心子系统等），由能力源和能力构架组成的，能使企业获得持续竞争优势的、动态发展的知识系统，这一定义的突出特点是强调了核心竞争力的系统性与动态性。总体而言，国内外对于企业核心竞争力的研究尚处于初期，主要侧重于回答企业核心竞争力概念、性质，缺乏经济学意义上的理论分析。存在的主要问题有：第一，学者们从各自不同的角度研究企业核心竞争力，得出的定义有差别，这是造成目前核心竞争力概念模糊的主要原因。由于概念界定
f模糊，对核心竞争力的理解与和应用带来了很大困难；第r