医学类试卷中级主管护师相关专业知识（护理管理学）模拟试卷4
1下列不属于领导权力主要表现的是（A）用人权（B）决策权（C）指挥权（D）影响权（E）奖罚权2下列属于非权力性影响力构成因素的是（A）传统因素（B）职位因素（C）才能因素（D）资历因素（E）权力因素3下列属于权力性影响力特点的是（A）对下属的影响具有强迫性（B）影响力持久，可起到潜移默化的作用
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f（C）比较稳定，不随地位而变化（D）下属信服、尊敬，激励作用大（E）对下属态度和行为的影响起主导作用4下列不属于非权力性影响力特点的是（A）以正式的职位为基础（B）影响力持久，可起到潜移默化的作用（C）比较稳定，不随地位而变化（D）下属信服、尊敬，激励作用大（E）对下属态度和行为的影响起主导作用5“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的（A）指明目标原理（B）协调目标原理（C）命令一致性原理（D）直接管理原理（E）激励原理
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f6领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（A）权威型（B）命令型（C）民主参与型（D）专权型（E）自由放任型7领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（A）权威型（B）命令型（C）民主参与型（D）专权型（E）自由放任型8护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于（A）专权型领导作风
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f（B）命令型领导作风（C）权威型领导作风（D）民主参与型领导作风（E）自由放任型领导作风9领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（A）领导者成熟度的变化而变化（B）领导者领导能力的变化而变化（C）员工成熟度的变化而变化（D）员工工作成熟度的变化而变化（E）员工心理成熟度的变化而变化10根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（A）高工作低关系（B）高关系高工作（C）低工作高关系（D）低工作低关系
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f（E）高工作高关系11根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（A）高工作低关系（B）高关系高工作（C）低工作高关系（D）低工作低关系r