分。4年度得分为四次计算分数的平均分。1此项满分100分，折算为总分10分。2分值设置：1）每个项目检查结果分为：合格、整改、停工整改和未检查四种情形①检查结果为合格的项目，计100分②检查结果为整改的项目，基本分计80分，每条整改记录再减2分，累计扣分，最高扣20分；③检查结果为停工整改的项目，基本分计50分，每条停工整改记录再减5分，累计扣分，扣完为止；④未检查项目计60分；2）文明施工检查得分∑项目检查分数评价期内所有在施项目总数；10每季度3）若一个项目在此次评价期内被检查多次，按评价期内检查最高分计算；4）凡出现文明施工违规投诉并被管理部门确认属实的，按停工整改一次计算；5）评价周期为一个季度，分数每一季度计算一次，有效期为一个季度；进入下一评价周期时，所有项目分数自动归为“未检查”状态分数为60分。3最高分100分，最低0分评价期内企业无在施项目记录计60分。4年度得分为四次计算分数的平均分。
13
60安全评61安10价全检查
14
71文70文明施10明施工工评价检查
79
f天津市建筑施工企业信用评价指标体系和评分标准
序评价观评价指标权重分值号测点评分细则数据时效1此项满分100分，折算为总分10分。2分值设置：1）每个项目检查结果分为：合格、整改、停工整改和未检查四种情形①检查结果为合格的项目，计100分②检查结果为整改的项目，基本分计80分，每条整改记录再减2分，累计扣分，最高扣20分；③检查结果为停工整改的项目，基本分计50分，每条停工整改记录再减5分，累计扣分，扣完为止；④未检查项目计60分；2）劳务用工检查得分∑项目检查分数评价期内所有在施项目总数；10每两季度3）若一个项目在此次评价期内被检查多次，按评价期内检查最高分计算；4）凡出现劳务用工违规投诉并被管理部门确认属实的，按停工整改一次计算；5）评价周期为两个季度，分数每两季度计算一次，有效期为两季度；进入下一评价周期时，所有项目分数自动归为“未检查”状态分数为60分。3最高分100分，最低0分评价期内企业无在施项目记录计60分。4年度得分为两次计算分数的平均分。
15
81劳80劳务用10务用工工评价检查
91对90履约评建设单1610价位履约情况
5
1履约评价项目范围为上一年度1月1日至评价即时点的所有在施项目，依据建设单位提供的项目履约征信得分情况给予评价；2最高100分，折算为总分5分；3计分方法：1）按每个项目建设过程分基础、主体、装修三阶段履约征信；2）每个项r