1、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场2、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自____________己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是。A别人要求怎么做，自己就要怎么做B知己知彼，百战不殆（c企业经营要善于说“对不起”D诚信是企业立足社会的道德资本3、从业人员执行操作规程的步骤和要求是。A牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程持操作规程c牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程新操作规程
B背诵操作规程、了解操作规程、坚D牢记操作规程、演练操作规程、创
4、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性5、关于敬业，正确的说法是A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A．明确的规定性B．一定的强制性C．一定的弹性D．一定的自我约束性7、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是。A坦诚接受处罚B积极查找骤因c主动改进不足D努力修改制度8、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是。A坦诚接受处罚B积极查找骤因c主动改进不足D努力修改制度9、职业道德对职业技能的作用表现为。A统领作用B支撑作用c促进作用D决定作用10、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工。A．绝不涉足企业规定之外的事物B．对要求之外的事物也要敢于突破C．像战士服从命令一样令行禁止D．把事情做成，做到他自己认为最好11、职业道德的社会作用表现在。
fA有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序B有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成c有助于企业有效掌控员工的思想和行为D有助于完善人格，促进人的全面发展
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