决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。11．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
f急诊科护士长岗位职责
1．在护理部主任和急诊科科主任的领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。
2．负责急诊科护理人员工作安排，制定病区护理工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验，认真做好督促、检查、记录和统计工作。
3．督促检查护理人员，配合医师做好及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
5．定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6．加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。7．督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。8．负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。9．督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。10．负责护士、进修护士的实习安排，检查护士的带教工作。11．定期召开休养员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见，不断改进病区管理工作。12．按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血反应登记本的记录工作，按时上交护士长月报表。13．定期向护理部汇报工作。
f急诊科主管护师岗位职责
1．在急诊科主任及护士长的指导下，认真做好护理工作。2．对病区护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。3．如遇危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。4．负责检查补充各种急救医疗器械、药品，迅速准确地协助医师进行抢救工作。5．解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。6．负责指导急诊科的护理查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。7．对急诊科发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。8．组织急诊科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。9．组织护校学生的临床实习、见习工作，负责讲课、考核和评定成绩。10．制定急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展r