凉水小学教职工考勤管理制度
为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效益，《依据中华人民共和国劳动法》等法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际特制定本制度。
一、请假及其处理
一、请假类别
1、事假因事确需由教职工本人亲自处理者，可请事假。2、病假因病不能正常上班者，可请病假。病假三天以上需持县医院诊断证明和相关资料方可准假。3、公假因公事外出办事开会或培训等，可请公假。4、产假持生育卡的女职工，产假为158天，符合计划生育政策规定，按国家相关规定延长假期。5婚假教职工结婚或儿女结婚给一周特假，婚假含节假日。6、丧假凡直系亲属或赡养义务，即父母或配偶亡故者给特假一周如假期满需继续请假者按事假处理。7、直系亲属有重大疾病住院治疗的学校每期给一周特假。
二、批假权限
1、2天以内请假由学校批准2、7天以上由教办或教育局批准3、会议请假由主持会议的相关领导批准
f三、请假手续
1、凡请假者必须写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。2有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确实来不及，提前办理请假手续者可委托亲属及时代为履行请假手续，补假无效。3、请假批准后，必须将请假条交至教务处，并办理好工作交接手续后方可离校。4、凡请一个月以内的病假，必须持医院证明，并且要有医生建议证明及建议休息时间长短请假，凡无建议时间长短的一律不允许请假，在一个月含一个月以上的病假扣除当月绩效工资和当月年度绩效工资。除国家规定的神经病、麻风病、癌症病除外
四假期待遇
1、事假扣绩效工资40元天，病假30元天，同时在教职工业绩考核中按考核办法扣分，如在请假中自行安排好代课教而，学校不扣款，但考核要扣分。2、迟到、早退、自习辅导缺勤扣绩效工资5元次会议点名为准早、晚自习旷课每节扣绩效10元。3、会议含例会、各种临时会议和集体活动请假，扣发绩效工资10元次。4、请假在一周期内，按天数计算，一周以上者，从开始请假到请假时限止连续计算寒暑假除外。因事因病请长假期间，例会、各种临
f时会议和集体活动等不再重计，只以事假或病假规定统计扣除。5、凡参加自学、函授考试及路途时间凭准考证有效证件，按特假对待。6、每学期事、病假超过一月，不评定各类先进，称职考核不评优、评良。7、学校行政领导由办公室公布每天去向。
二、旷工会、课及其处理
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