大小和惯例进行发放。⑵走访、会议、教学教研活动、大型文体活动以及教职工集中劳动按参加次数和工作量适当发放加班补助和车费补助。⑶专项加班按工作情况和效果发放补助和奖金。④临时紧急性加班按工作强度和工作量适当发放，一般一天不超过30元。节假日加班按国家相关制度执行，一般一天不超过50元。6、教育教学教研奖金⑴优秀教师奖金。⑵优秀班主任奖金。⑶学生问卷调查奖金。⑷教学质量奖惩金。⑸中考奖金。⑹教研成果奖金。⑺特殊贡献奖金。7、责任追究罚款学校对在常规教学和管理中出现问题的教职工进行责任追究，相应罚款从本人所得绩效工资中扣除，若超过应得部分，从福利中扣除。四、说明1、绩效工资一般在学期结束发放，经济条件允许则按月发放。2、病休人员或不承担责任岗位的教师不参与绩效评估，不享受绩效工资。聘请人员除不享受超课时津贴，可以参加学校绩效分配，所需资金从其他收入中支付。3、绩效工资发放总额不得超过绩效工资总量，如果资金不足，按班主任→课时津贴→超工作量津贴→质量奖金顺序先后发放，或者相应降低额度。4、专职教辅和正编后勤人员享受平均绩效工资和目标奖；此项费用均从其他收入中支付。5、本方案提交教代会通过后实施，学校其他方案涉及的有关奖励原则上予以废止。6、本方案的解释权属校务会。附录、1、2、3、4、优秀班主任评选办法优秀教师及优秀教育干部评选办法教学质量和特殊贡献奖惩办法教研成果奖励办法
f5、6、7、8、9、
教师考勤和师德管理制度学生问卷调查实施方案常规教学检查责任追究制度教育管理责任追究制度学校兼职岗位设置
10、学校校务分工与责任奖惩11、九年级调考及中考奖励办法
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