公司薪资结构表
薪资系指员工因工作所得的报酬。员工的薪资包括如下几个部分：基本工资、津贴、福利、奖励与扣款、缺勤、加班工资、个人所得税、年终奖
等方面构成本公司薪资结算时间：起薪期限为上月26日至本月的25日；工资发放时间为每
月5日如遇假日提前发放薪资的支付除另有规定外由公司财务部按月按期存入员工银行帐户
具体薪资结构如下：
一、基本工资本公司员工基本工资的确定原则上遵照职位等级表进行评定，各级工作人员共分
七级职位等级，其职称与职等对照见下表所示。
职位等级表
等技术类
级
行政类
基本工资
备注
7资深工程师
资深管理师
6高级工程师
高级管理师高级会计
5工程师
管理师会计
4
助理工程师
助理管理师助理会计
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30005000公司按员工
20002500的工作经历、学历、岗位等认定职等
18002200
12001600
f
3技术员
文员
8001200
2
助理技术员
作业员
检验员
1
作业员
检验员
助理文员司机
助理文员接待，运输
700800560650
公司将在每年月份对在本公司工作一年以上员工的基本工资进行调整公司将根据公司效益和员工工作表现考核情况以及为公司服务的年限基本工资上调
520有特殊贡献者由公司管理层另行评定
二、津贴岗位津贴科长代理主任班长组长特殊津贴鉴于某些岗位的特殊性例如高温低温作业有毒物质的侵袭等公司将给予上述岗位的员工一定的特殊津贴具体情况如下洁净室及净化室工作人
员50元轮班津贴根据国家规定上中夜班的员工可按公司政策享有中夜班津贴具体金额按如下标准执行中班5元日夜班7元日中夜班津贴均根据实到出勤每月累
计发放一次
wwwhrhrscom三、福利
本企业依照国家政策为员工交纳
四金
公司
个人
备注
养老保险基金
22
7公司所有员工
医疗保险基金
92
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2公司所有员工
f
失业保险基金
2
1公司所有员工
住房公积金
8
8公司所有员工
除了上述福利外本企业还为员工提供以下生活福利
福利
金额元
备注
通信费50
职等四级以上人员
文化费
20
适合于公司所有员工
交通补贴40
适合于公司所有员工
住房补贴
基本工资10
适合于公司所有员工
四、奖励与扣款1当月无病事假记录的员工公司给予满勤奖30元2获嘉奖员工奖励50元一年内获四次以上嘉奖的员工年终额外奖励1003被记功员工视贡献程度大小由公司评定后给予一定的现金或物质奖励r