9522消防安全管理制度9723应急救援管理制度9924事故管理制度10125安全生产标准化绩效评定管理制度10626变更管理制度108
ff1安全生产目标管理制度
1目的
为了能更好的确定公司安全生产目标，分解、实施、监测、考核各项安全生产指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。2适用范围
本制度适用于本公司全体人员。3职责
31总经理311根据《公司年度安全生产目标责任书》，制定年度安全生产目标。312设立或指定安全生产管理机构和管理人员，组织实施安全生产目标，并对安全生产
目标实施情况进行考核。313负责与各部门负责人签订安全生产责任书。
32总经办321负责将年度安全生产目标分解到相关部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计
划和考核办法。322监督公司各级人员签订安全生产责任书。323负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣
传、教育和培训。34相关部门
341负责落实安全生产目标与指标实施计划。342负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。343负责与本部门人员签订安全生产责任书。
4运作程序
41安全生产目标的制定411总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司各部门负责人根据历年和上年安全
生产执行情况制定，并以文件形式下发安全生产目标。412年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指
标。413安全生产目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标，不得低于上年度安
f全生产目标指标，要体现持续改善的原则。414依据年度安全生产目标评估考核的结果，总经理应在每年1月份组织公司全体管理
人员召开会议，重新修订年度安全生产目标。415总体和年度安全生产目标经总经理批准后，分发到每个职能部门。416办公室应设计制作宣传栏，在公司显要位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生
产目标；安全员在安全教育培训时对全体员工进行目标实施方面的培训。42年度安全生产目标的分解
421公司年度安全生产目标制修订后，安全员负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并r