员工离职申请表
姓名
所属部门
职务
合同有效期
通知离职日期
拟离职日期
离职类型
□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同
离职原因陈述
直属领导意见
是否进行离职访谈
访谈结果和意见
综合管理部意见
总经理意见
签名：日期：
年月日
□是
□否
签名：日期：年月日
签名：日期：年月日
签名：日期：年月日
诚信务实
高效创新
f员工离职移交手续清单
各相关部门：
请按以下顺序依次为
部门
员工办理离职交接，并
在相应的位置签名确认交接完成。
综合管理部：
日
期：年月日
离职□合同到期
□辞职
原因□辞退
□开除
以下填写工作移交手续
现指定
接交
的工作，请立即进行交接。
所属部门：日期：年月日
□1．企业的各项内部文件
□2．经管工作详细说明
□3．客户信息表、供销关系信息表
所在□4．培训资料原件
部门□5．企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
工作□6．项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项
移交
目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
备注：
□附交接清单页
□不附交接清单
移交人
接交人
监交人
日期
日期
日期
以下填写事物移交手续
□办公用品
□保险手续
□食堂饭卡
□档案调出
□工作证
综合
□宿舍退房及用品验收
管理部
□工作服□其他
部门负责人：
日期：
诚信务实
高效创新
f□借用图书
□办公室钥匙
本部门部门负责人：
交接人：
日
期：
财务部门与该员工交接意见
生产部交接意
见
采购部交接意
见
□文件资料□办公用品
部门负责人：时间：
部门负责人：时间：
部门负责人：时间：
市场营销部交接意见
部门负责人：时间：
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动服务关系。离职
签字：员工
日期：
诚信务实
高效创新
f诚信务实
高效创新
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