力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。
32刊物321创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公
司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
33摄影331摄影以照片为主，其“简捷、直观、易操作、传播快、途
径广”等众多优点，是众多企业宣传企业文化的首选途径之一。34微电影341微电影，具有“直观、感性、短平快”的特点，广受社会
大众喜欢，利用这些特点，设立奖励机制和播放形式，来鼓励员工拍摄一些增强企业文化、能展现企业文化，且具有生动、真实、直观、冲击力强等一些优点的视频，用于传播企业文化，推动企业文化发展。
35撰写文章
f351撰写文章，因其传播途径形式广，适合各类型人群，可以广泛地传播企业文化，深受各大企业的喜爱，是企业文化宣传的重要途径之一，也是公司内部刊物主要收集文章途径之一；
36举办各种大小活动361活动是企业文化得到落地的重要传播途径，它能将企业自
己独有的特色文化全面融入员工与客户当中，使得员工、客户和企业之间得到共同的认可，从而产生紧密的联系。
37户外物料371可以利用灯箱、灯杆刀旗、阅读栏、车体展示、大型广
告牌、旗帜、海报、展架等来帮助建设企业文化。38团队建立381无形的企业文化建设与宣传，永远都离不开一个团队有形
的默默付出与坚持；382团队建立是势在必行的，应当先建立一套基础的管理机制，
再组建团队，后续再逐步完善管理制度和添加其他相应的制度。383企业文化宣传部门，应以个人、小组、团组形式存在；例
如：三人一组，三组一团，三团一部，最终形成一部门；这样将会产生有效的竞争效果，可以快速的推动企业文化发展。4如何有效地建设企业文化
41要系统地建设企业文化411企业文化包括制度层、物质层、精神层三个层次；412应当先建立完善的制度层，包括：管理机制、职位机制、
f晋升机制、奖惩机制、活动机制、会议机制、学习机制和传播机制等制度在里面。
413物质层是企业文化的表层部分，它是在企业产品、企业环境、企业员工等载体上以物质形态表现出来的，是企业物质文化的重要内容。
414精神层是指企业领导和员工共同信守的企业精神、经营理念、价值标准、职业道德及精神风貌。
415三个层次是紧密联系的，建设企业文化过程必须系统的、分层次的，不能只注意其中一个而忽视了其他。
42企业文化必须坚持长期建设、不断创新42r