1、单选题企业资源优势具有　　，企业要不断投入以保持和创新优势。r
　　A绝对性和时间性r
　　B相对性和时间性r
　　C绝对性和暂时性r
　　D相对性和暂时性r
　　【参考答案】：Br
　　【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。r
2、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是　　r
　　A、增加岗位的工作内容r
　　B、充实岗位工作内容r
　　C、岗位工作轮换设计r
　　D、岗位工作连贯设计r
　　答案：Ar
　　解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。r
3、单选题目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和　　。r
　　A工会制度r
　　B平等协商制度r
　　C集体协商制度r
　　D职工大会制度r
　　【参考答案】：Br
　　【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与职工大会、代表参与经合法程序产生职工代表参与、岗位参与质量小组、个人参与合理化建议等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。r
4、在考评量表中测量水平最高的量表是　　r
　　A、等距量表r
　　B、名称量表r
　　C、比率量表r
　　D、等级量表r
　　答案：Cr
　　解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。r
5、多选题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是　　。r
　　A推荐信B调查问卷C工作报告D背景调查E履历分析r
　　【参考答案】：ADEr
　　【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与r