1413185万思琪名词解释：1、领导：是领导者为实现组织目标二运用权力向其下属施加影响力的职能活动。2、权利：是影响领导者与被领导者之间关系的一种力量。3、集权：是指职权在组织系统中较高层次一定程度的集中。单选题：1、民主式领导方式的特点之一是：（B）A、领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从。B、分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好。C、对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便。D、领导方法的选择取决于环境和个性。2、由自我实现人假设所产生的管理措施为：（C）A、应以金钱收买员工的效力和服从B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值。3．麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括（A）A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人
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f多选题：1．根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：（ABD）A、领导者和下属的关系；B、职位权力；C、领导者的个人特性；D、任务结构。2．李柯特把领导方式分为（ABCE）A、剥削式集权领导；B、仁慈式集权领导；C、协商式民主领导；D、放任式领导；E、参与式民主领导；F、专制式领导。3．领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即（ABEF）A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织简答题：1．在领导工作中应坚持怎样的用人原则？答：①从总体上，应坚持能力主义与资历主义相结合的原则。职务晋升上，强调能力，工资报酬上，兼顾资历。
②具体应遵循以下原则：A重视能力B按事选人C知人善任D授予权力E给予支持F关心下级2．自我实现人假设的主要内容是什么？应采取何种相应的管理措施？答：①自我实现人假设也称Y理论，是由麦格雷戈提出来的。
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f②其主要内容是：厌恶工作不是人的本性；外来的控制和处罚并非是促使人们实现组织目标的唯一手段；人们能够实行自我管理和自我控制；个人目标与组织目标是可以统一的；普通人不仅会接受职责，而且会谋求职责，逃避责任不是人的本性；大多数人，在解决组织的困难问题时，都能发挥自身创造力和聪明才r