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金九银十，又一个招聘旺季悄然而至。这对于蠢蠢欲动的“跳蚤”族而言，是一个无法回避的诱惑。智联招聘调查显示，今年九月以来，有223的人已经完成了跳槽计划。同样是跳槽，80后这个族群异常活跃，智联招聘调查显示，80后职场人中有623人有跳槽的想法，这一比例远高于其他年龄段的人群。r
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调查显示，在已经跳槽和有跳槽意愿的职场人看来。工资待遇低是导致职场人跳槽的理由，同意该观点的人占269而企业发展没有前途、不受重视成了他们本次换东家的重要理由，其比例分别占173、75值得注意的是，也有50的人并没有具体的理由而跳槽，只是认为已经到了该跳的阶段而跳槽。比较而言，上下级关系不好、同事关系不融洽、专业不对口等对职场人产生辞职想法的影响并不大。r
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一般而言，职场人在跳槽时会对薪酬待遇、职业发展、公司文化等进行全方位的考虑。对于今年九月刚刚完成跳槽计划的职场人而言，又有哪些因素让职场人对新工作动了心？智联招聘调查显示，323的人由于获得了薪酬提升而选择跳槽，94的人为了更好福利待遇，76的人看重新工作带给他们的职位提升，76的人新工作更稳定。相比之下，制度规范、公司声誉对“跳蚤”族的吸引力相对较弱。r
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通过调查，智联招聘也了解了跳槽者对自身跳槽行为的主观评价，其中450的人没有特别的感觉，406的人因为达到了心理预期而表达了成就感。同时，智联也发现，有144的“跳蚤族”因为盲目跳槽而感到挫败感。人们常说：不打无准备的仗。很多职场人在高薪的诱惑之下，忘记去判断机会给他带来的利弊。智联招聘职业顾问建议，在面对新的机会时，职场人应该保持冷静，对自己的优势、劣势进行深刻剖析，规划好未来的职业发展之路才是明智之举。r
营销（Marketi
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什么是营销r
　　营销台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。r
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　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。r
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根据杰罗姆麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。r
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营销学中的主要概念r
　　包括市场细分（segme
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）、目标市r