试用期
用人部门领导意见
期：
集团分管用人部门领导意见
日期：
集团主管人事领导意
见
期：
董事长审批
试用期待遇签字：
签字：
签字：签字：
一般管理人员招聘流程
08
转正后待遇日
日日期：编号：
开始
用人单位提出招聘计划
f一般管理人员审批表
集团副总审批
用人部门进
行集面团试副并总提审否出批意见
否
人力资源专员办理相关手续
f申请单位招聘理由
招聘职务
招聘人数
招聘条件
部门意见
申请单位集团分管副总审批
集团人力资源部门备案
培训计划流程
签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
编号：09
f员工薪酬调整审批表开始
年初各单位根据需要提出年培训计划
集团办公室编制集团年度培训计划
集团主管培训副总审批
集团办公室下达培训计划
外出培训报集团分管领导审批
各单位按照培训计划做好培训准备工作
外部培训需员要工薪酬调整流程费用报集团主
结束
号：1管0财务副总审批
开始
董事长审批
内部培训自行组织
培训结束组织考试考核编
f申请人姓名
薪酬调整理由
调整前薪酬
本人签字确认
部门领导意见
集团分管副总意见
董事长审批意见
主管部门备案
部门
职务
调整后薪酬
增资额
签字：
年月
日
签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
f员工转正流程
编号：11
开始
部门一般员工，由部门领导审批
本人提出申请
填写审部批表
门
经
物业项目部部门经理以下员工，项目经理审批
理
级
申请人姓名
集团分管领
否
导
员工转正审批表
部门
董事长审
批
现岗
位
入司时间
试用期
通知部门转
正信息
试用期
薪酬
人力资源专
集团财务部
员
试用期满薪酬计算工资
结束
f本人申请
签字：年月日
部门考核意见
集团分管领导审批意见
签字：
年月日
签字：年月日
人资主管部门备案
劳动合同流程
签字：
年月日
编号：12
延期合同或解除合同
开始
录用并签订不合格
劳动合同试用期合考核
f合同到期终止劳动合同不同意
格
履行劳动合同合同到期双方协商
同
意
离职、解除劳动合同
续签劳动合同
结束
签订（续签）劳动合同审批表
姓名
签订合同时间
部门
职务
入司时间
年月日至年月日试用期
部门考核意见
签字：
年月日
f人力资源主管部门意见
签字：
年月日
集团分管人力资源领导意见
解除合同或离职工作流程
签字：
年月日
编号：13
结束
开始辞职表
日期：
本人提出
姓
名辞职
合同到期部门
辞职时间
填写审r