潞安集团和谐企业文化建设初探
［摘要］潞安集团建设和谐企业文化进程中深谙优秀的企业文化是企业的灵魂和企业可持续发展的动力。和谐企业文化作为时代文化在一定程度上决定着企业的生存和发展只有打造适应新时期转型跨越发展的和谐企业文化才能切实提高企业的核心竞争力。［关键词］人本管理企业人文精神和谐文化
1引言企业文化建设能够营造和谐的生产关系培养企业特有的团队精神使人的需求和向往同企业的要求和目标统一起来实现健康协调发展。和谐是人类社会健康运行的润滑剂和谐思想作为一种反映经济社会普遍运行机理的管理思想其价值越来越受到重视。法国著名的经济学家弗雷德里克巴斯夏认为社会世界法则是和谐协调的这些法则从各个方面趋于完善人类。潞安集团从实践中感到优秀的企业文化是企业的灵魂是企业长盛不衰的基因是企业可持续发展的动力和谐企业文化作为时代文化在一定程度上决定着企业的生存和发展。2潞安集团企业文化建设特色21潞安集团企业文化理论基础和实践基础潞安集团通过自身实践的体验逐步接受并深入实践发展了企业文化的“三层次结构”即理念文化、行为文化、物质文化三者相辅相成、相互促进构成一个有机的整体。潞安企业文化建设还借鉴了精细管理、流程再造、创建学习型组织等理论成果成为员工广泛认同并积极参与的和谐文化。潞安企业文化发端于企业建立之初形成于20世纪60年代20世纪60年代的石圪节矿风以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神奠定了潞安企业文化的根基通过丰厚的文化积淀构成了潞安企业文化建设的实践基础。22潞安集团和谐企业文化丰富的建设内涵潞安企业文化是潞安集团在企业经营活动中逐步形成的全体员工所认同、遵守、富有潞安特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和企业形象的总和。它是企业精神文明建设和物质文明建设的结合体涵盖理念、行为、物质文化的各个领域。潞安企业文化充分借鉴国内外先进企业的成功经验紧密结合潞安改革发展的实际在全面、系统地总结和提升企业文化精华中不断创新而成。23潞安企业文化的具体内容
f1理念文化识别系统基本理念：潞安核心理念、潞安宗旨、潞安哲学、潞安精神、潞安作风、潞安战略、潞安愿景、潞安目标、潞安意识、潞安工作标准。系统理念：发展观、改革观、创新观、科技观、人才观、品牌观、安全观、质量观、岗位观、作业观、学习观、团队观；员工的“话与画”。2行为文r