投资管理部经理岗位说明书
岗位编码：TBGG02一、基本信息（与该岗位有关的基本信息）
岗位名称：投资管理部经理（1人）所在部门：投资管理部工作地点：新疆通宝资产投资管理（集团）公司
上级职务：公司副总经理上级姓名：刘洪制定日期：2004年4月1日
二、岗位职责（该岗位存在的主要目的、价值和理由）
一、公司本部：1、组织编制审核公司及所属企业年度投资计划、年度经营计划；2、主持实施公司本部及下属公司的投资及并购实施工作；3、负责组织已确定项目的实施跟踪管理、阶段评估等工作；4、组织实施公司年季月经营目标的偏差分析，及时制定纠偏措施。5、根据年度经营计划组织制定年度目标考核方案；6、组织编制和实施公司证券管理原则，初步掌握公司自营股票收益情况二、下属公司的经营管理：1、对下属公司经营监管职能，资产监管，具体指导和信息反馈；2、负责向下属公司制订下达年度经营管理考核指标，并督促和协助完成具体的
经营措施；3、组织指导下属公司制定切实可行的内控制度、绩效考核的办法；4、组织规范下属公司的基础管理工作；5、定期组织对下属公司进行目标责任考核、评定，并提出奖罚兑现方案；6、组织对下属公司进行经营偏差分析，找出解决偏差的方法；落实纠偏措施；7、组织对已确定项目的实施跟踪管理、阶段评估的工作；8、对下属公司总经理的绩效考核提出评价方案。
f三、工作关系图（该岗位在组织中的位置及其与上级、下级、同级的关系）
总经理
政府部门及社会组织
副总经理
外部关系
内部关系
投资管理部部门经理
集团的高管人员
有关上市公司关联企业
经营管理主管证券管理主管
投资管理主管
成员企业的高管、及集团有关部门
四、任职基本素质要求（通常指最低任职资格要求）
1、5年以上工作经历，有财务知识背景，有5年以上大中企业
技能经验知识能力态度品质价值观
主要领导的任职经历；
2、熟悉企业战略管理、项目管理、信息识别等各环节的运作，原则性强。1、学历要求：本科以上学历2、年龄要求：30岁以上3、特殊资格要求：清晰的思维、有较强的沟通能力
具有逻辑处理能力
1、工作态度：认真、仔细、敬业、求知2、性格要求：开朗、易相处3、职业道德：能够保守企业秘密、
五、岗位关键业绩指标
1、投资收益率2、计划目标控制范围3、绩效考核深度3、偏差分析实施效果4、自营股票收益率
f六、岗位权（岗位关键活动、要达到的成果）
序号1、2、3、4、5、6、
职位影响领域和主要应负责任决策r