识不够明确，对共青团工作业务和理论缺少钻研，工作缺乏主动性，不能合理分配时间，这同样影响共青团工作的开展。
3、团的工作阵地亟待开发。新形势、新任务要求团组织应进一步拓宽视野、增长才干；要与党总支的工作和上级团委的工作有机结合，及时汇报，反馈信息，调整思路，争取支持；要进一步加强与全处各项工作的横向联系，不断扩大团组织的影响力，拓宽工作主体，开发团的工作阵地。这方面，我们做得也不够。
二、解决问题，为加强团的服务能力建设奠定基础
1、培养团员青年的参与意识
团总支要团结带领团员青年，积极围绕党总支及上级团委工作，不断提高参与意识，创新工作思路，开发工作阵地，扩大参与范围。在管理和教育团员的基础上，充分挖掘青年人思维活跃、富有创造性的特点，吸引和凝聚青年力量，拓展参与主体，将团员青年紧紧团结在党组织周围。
2、激发团员青年的创新意识
团总支要在团结带领团员青年积极参与的基础上，帮助青年创新思维，开发创新潜能；教育和引导青年进一步解放思想，更新观念，把创新的热情与科学务实的态度结合起来，并在各项具体工作中体现创新的要求和创新的精神。
3、坚持“党建带团建”的工作思路
党总支能在加强党组织建设的同时，同步要求共青团组织在组织设置、工作要求上保持同步，从思想上带、组织上带、作风上带，有效推进了共青团组织建设。通过党组织的带动和支持，从而进一步改进团组织的工作内容和活动方式，紧紧围绕党组织的工作中心，增强团组织服务工作大局的能力，保证“党有号召，团有行动”。
4、加强团组织建设和团干部队伍建设
（1）加强团组织建设，努力建设“学习型”和“服务型”组织。要从实际出发，从工作的要求出发，与我处的工作职能、行业特点相结合，通过开展各类青年活动，密切团组织与青年的联系，大力开展“学习型”和“服务型”组织的团建工作。团的工作开展、活动组织要着力激发青年团员职工的工作热情，为广大青年提供多种形式的服务，在为青年服务中发展、壮大组织，推进团建工作。
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（2）加强团干、团员青年建设。团支部应加大对团干部队伍的协管力度和对各类青年人才的培养力度，做好“育优”、“争优”、“评优”、“推优”四个环节之间的衔接，建立与之相配套的青年人才库，从而建立、健全一套有利于青年人才脱颖而出的培养机制和输送机制。通过组织推荐，民主选举等方式，把思想政治素质好、工作责任心强，善于联系广大团员青年的r