1新员工招聘流程
用人部门提出增人申请
人力资源科审核
编制内
编制外
局长批准
人力资源科负责公开招聘
内部招聘
外部招聘
发布招聘信息不合格下达人员调动通知书对应聘者进行筛选
或暂不合格
填写拟聘人员登记表
面试相关人员移交工作笔试必要时进行
存入公司人才库以备调用
填聘用审批表进行审批
岗位培训
向有关部门发人事变动通知
内部人员
外聘人员
录用
试用
f录用签聘用合同
新员工招聘工作要求
流程名称工作要求
各部门根据年度工作发展状况核查本部门各职位于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划拟定人力资源需求计划报人力资源科审核人力资源部根据公司年度发展计划编制情况及各部门和分支机构的人力资源需求计划制定公司的年度招聘计划各部门根据实际业务需求提出员工需求申请填写