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8XX516郑州紫金山现场招聘会费用212含12元交通费9XX523郑州紫金山现场招聘会费用64含14元交通费10XX526上街电视台广告费1500邵光11XX528
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河南大学现场招聘会费用160油费、过路费、餐费12XX623荥阳电视台广告费2000
13XX625河南省人力资源市场摊位费350
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含加油费（100元）16XX82河南国际会展中心招聘摊位费400
17XX91前程无忧网服务年费3800
18XX92荥阳人才市场招聘费1503个月19XX916河南省人力资源市场摊位费270含70元加油费20
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XX920焦作天纵人才网服务费300一个月21XX1011荥阳电视台广告费2000
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23XX1119荥阳人才市场招聘费1503个月合计2269700人均招聘费用1275元
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二、劳动关系管理（一）劳动合同签订70份，详细名单见附表。（二）工伤保险办理96人次，人详细名单见附表。（三）养老保险办理32人次，详细名单见附表。三、餐厅管理（一）每月满意度调查（二）四、成绩和缺点及经验教训（一）成绩和缺点1、招聘工作从公司远景规划及长远发展的角度来说，XX年的招聘工作是不成功的，但是也取得了一些成绩。不成功是指支撑公司发展从某种程度上讲也是决定公司未来命运的营销及技术关键岗位，没有招聘到完全能满足公司发展需要的人员，成绩是公司员工净增加了87人。招聘工作不理想，我也一直在思索其中的原因。首先，是我个人在招聘知识上有欠缺，这也是我在以后的工作学习中需努力学习提高的地方。其次，在招聘准备工作上我个人做的不够好。四月份加入公
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司，赶上了招聘旺季的尾巴，又对公司各方面的情况不太熟悉。没能找出公司吸引人才的亮点，把公司成功推销出去，从营销学上来讲是对自己的“产品”不了解，没有清晰地认识到自己的优势和劣势，总之，是销售前的准备工作没做好。再次，对招聘的标准理解不到位，时而清晰时而模糊，对公司的发展战略和远景规划不了解，不能站在一定的高度去开展招聘工作。最后，公司所处的地理位置及生活条件，从一定程度上对吸引优秀人才也有一定的影响。2、劳动关系管理劳动关系管理方面，原则上对于新入职员工30日内签r